一般來說，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。
開口言錢者不要
報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。
糾纏不休者不要。
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
面試遲到者不要
不管出於何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
穿著邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的幹凈、整潔。
扮酷？對不起，你用錯了地方。
自吹自擂者不要
無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。
還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天？
這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。
既然你給自己留了這麼多後路，應該不在乎被招聘企業拒絕。
弄虛作假者不要
只要發現有一處作假，我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？
簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。
如果人人都是鴻篇巨制，企業沒時間看完，還能做出正確判斷嗎？
來源：世界經理人
換言之 當我們在進行面試的時候 同時我們也在面試未來的公司 也就是自己會花一天大部份的時間所待的公司 自己怎能任人宰割呢~? 我們花的是自己一生的時間 而公司給我們的只是供生活的薪水 而一個人一生的時間又豈是可以用金錢來衡量的 所謂寸金難買寸光陰 大家都知道吧 試問: 你覺得你的一個月值對方付你多少錢呢? 也許你會給我個數字 但以黃金難買光陰的角度來看 你又覺得值幾兩重呢?
所以! 被面試的同時 也睜大眼睛面試你的未來公司 「如果面試的時候 面試官給你的印象不太好 又或是故意耍大牌之類的 非常有可能你將來的上司或同事就是這種人 這樣你能開心過每一天嗎?
如果面試的時候覺得苗頭不對的話 就耍一下白目 使用上面的小白九招心法吧!」 看來應該是不錯用 才會被規納為文章吧 我個人就試了幾次 還蠻好用的
～あやめ～
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